Fachkraft für digitale Prozesse und Verwaltung (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Digitalisierungsfachkraft (m/w/d), die unsere digitalen Prozesse aktiv weiterentwickelt und eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung unserer Digitalstrategie übernimmt.

Ihre Aufgaben:

  • Analyse, Digitalisierung und Optimierung bestehender Arbeits- und Verwaltungsprozesse
  • Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung digitaler Systeme, Anwendungen und Schnittstellen
  • Verwaltung von Benutzerrechten und Zugriffsstrukturen in Programmen wie DATEV, Office 365, DMS-Systemen oder branchenspezifischer Software
  • Unterstützung bei der digitalen Archivierung, Dokumentenmanagement und Datensicherheit
  • Schulung und Unterstützung von Mitarbeitenden im Umgang mit digitalen Anwendungen
  • Mitwirkung bei IT-Projekten, Systemeinführungen und Prozessautomatisierungen
  • Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern, Softwareanbietern und internen Fachabteilungen
  • Pflege und Qualitätssicherung digitaler Datenbestände

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Digitalisierung, Informationsmanagement, Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Praktische Kenntnisse in Systemadministration, Benutzer- und Rechteverwaltung (z. B. DATEV, Microsoft 365, DMS)
  • Erfahrung in der Digitalisierung von Arbeitsabläufen und Dokumentenmanagement von Vorteil
  • Verständnis für Datenschutz, IT-Sicherheit und Prozessorganisation
  • Reisebereitschaft
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team
  • Interesse an neuen Technologien und digitalen Trends

Wir Bieten:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen und wachsenden Unternehmensverbund
  • Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen
  • Firmenfahrzeug / auch zur privaten Nutzung
  • Firmeninterne Vergünstigungen, wie z.B. freier Eintritt in allen unseren Thermen
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Ergonomisch gestalteter Arbeitsplatz
  • Gute Infrastruktur und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Corporate Benefits-Programm
  • Kostenfreie Getränke
  • Übernahme von Weiterbildungskosten
  • 30 Tage Erholungsurlaub

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